हम में से हर व्यक्ति लीडर जरुर बनना चाहता है लेकिन कुछ खास ज़रूरी चीजों पर ध्यान ना दे कर वह आजीवन इस इच्छा को मन में ही रख रखता है| लीडर ना सिर्फ अपने साथ काम करने वाली टीम को निर्देशित करता हैं बल्कि एक लीडर में वे सभी गुण मौजूद होना जरुरी है जो बेहतर टीम बनाने, उन्हें निर्देशित करने और संचालन के लिए आवश्यक हैं | यदि आप एक कुशल लीडर बनना चाहते है तो नीचे दिए गए गुणों का अनुसरण करना शुरू कर दीजिये –
ईमानदारी
कोई भी काम हमेशा ईमानदारी के दम पर ही परिपूर्ण होता है| बिना इमानदारी के आप कभी अनुसरणीय नहीं बन पाएंगे | अतः हर काम को पूरी ईमानदारी से करना शुरू करें और इसके अंत तक पूर्ण ईमानदारी परिचय दे |
प्रतिनिधित्व
सच्चा लीडर किसी भी सामूहिक कार्य के होने पर वह खुद उस काम को पूरा करने में पूरी मेहनत करता हैं और यदि उसकी टीम काम कर रही है तो को उस काम को पूरा करने में टीम का प्रतिनिधित्व करता हैं |
आत्मविश्वास
एक अच्छा लीडर किसी भी काम को पूरे कॉन्फिडेंस के साथ करना करता है ताकि साथ काम कर रही टीम भी इसके प्रति प्रेरित हो और लीडर पर भरोसा करते हुए काम पूरा कर सके|
प्रेरणा
बिना प्रेरणा के नेतृत्व को कल्पना भी नहीं की जा सकती है | एक लीडर स्वयं और टीम को काम करने के लिए प्रेरित करता है| वह इसके लिए प्रेरक कहानियां, स्पीच, विडिओ आदि का सहारा ले सकता है |
कम्युनिकेशन
एक कमज़ोर नेतृत्व में लीडर कभी अपनी टीम के सदस्यों से खुलकर बातचीत नहीं करता है जिससे वह कभी अपनी आर्गेनाइजेशन की भावना ढंग से समझ ही नहीं पाता है और उसे आगे चल कर विद्रोह का सामना करना पड़ता है|
कमिटमेंट
एडोल्फ हिटलर ने एक बार कहा था कि “किसी से वादा करने से पहले एक हज़ार बार सोचो, लेकिन एक यदि आपने एक वादा कर दिया तो फिर एक बार भी मत सोचो” | एक अच्छे लीडर की पहचान ये होती हैं कि वह अपने द्वारा किये गए हर कमिटमेंट को सही समय पर पूर्ण करने के लिए जी जान लगा देता है|
फ्लेक्सिबिलिटी
एक लीडर को फ्लेक्सिबल होना जरूरी है | कभी टीम के द्वारा यदि कोई कार्य समय पर नहीं हो पाये या उनसे किसी तरह की गलती हो जाए तो लीडर अपने गुस्से को काबू में रखता है और विनम्रता के साथ अपनी टीम को उसकी गलती का अहसास दिलाते हुए गलती सुधारता है |
रचनात्मकता
एक लीडर को हमेशा क्रिएटिव होना चाहिए |हमेशा नवाचार का प्रयोग करके कार्य को अंजाम देना चाहिए| साथ ही अपनी टीम के द्वारा किये गए अच्छे कार्यों की हमेशा प्रशंसा करनी चाहिए और उन्हें और अच्छा करने के लिए उन्हें हमेशा प्रेरित करना चाहिए |
फीडबैक
अंग्रेजी में एक बहुत अछि कहावत है “A good listener becomes a good leader” अर्थात वही व्यक्ति अच्छा नेतृत्व कर सकता है जो सुनने का गुण रखता हो | एक अच्छा लीडर हमेशा अपने टीम से हर काम के बाद फीडबैक ज़रूर लेता है जिससे उसे पता चल सके कि किये गए काम के दौरान क्या गलतियाँ हुयी और उसके सम्बन्ध में उसकी टीम के सदस्य क्या सोचते है |
जिम्मेदारी
यह एक ऐसा गुण है जिसके बिना कभी नेतृत्व की कल्पना नहीं की जा सकती| एक सच्चा लीडर किसी भी प्रकार की विफलता में उसकी ज़िम्मेदारी अपने ऊपर लेने का साहस रखता है | वह इस विफलता में भी अपनी टीम का मनोबल नहीं गिरने देता है |
योजना एवं पालन
एक अच्छा लीडर कभी छोटे फायदों के लिए अपनी टीम को अपने उसूलों से समझौता करना नहीं सिखाता है बल्कि अच्छी दूरदर्शी सोच के साथ योजना बनाता है और हर हाल में सभी सदस्यों को उसके अनुसार पालन करने के लिए प्रेरित करता है | याद रखे योजना के अनुसार पालन करने का कार्य भी स्वयं से आरम्भ होता है |
कम्फर्ट जोन
कम्फर्ट जोन का मतलब हैं जो कुछ भी आप करते हैं, उसी से संतुष्ट हो जाते है और कुछ नया नहीं करना चाहते हैं | ये सफलता का दुश्मन हैं, इसलिए कम्फर्ट जोन से बचना ही एक अच्छे लीडर की पहचान हैं |